今年春招，就業(yè)形勢新變局，科技人才需求激增

隨著春天的腳步漸近，一年一度的春季招聘季也如約而至，今年的春招卻與往年有所不同，就業(yè)形勢發(fā)生了諸多變化，在疫情的影響下，企業(yè)招聘需求、求職者心態(tài)以及招聘方式等方面都呈現(xiàn)出新的特點,本文將為您解析今年春招的就業(yè)形勢變化。

企業(yè)招聘需求變化

科技人才需求激增

疫情加速了數(shù)字化、智能化的發(fā)展，使得科技企業(yè)在招聘中占據(jù)了主導(dǎo)地位，據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，今年春招中，科技類企業(yè)招聘需求同比增長超過30%，人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等領(lǐng)域的崗位需求尤為突出。

傳統(tǒng)行業(yè)招聘需求下降

受疫情影響，傳統(tǒng)行業(yè)如制造業(yè)、零售業(yè)等招聘需求有所下降，部分企業(yè)甚至出現(xiàn)了裁員現(xiàn)象,導(dǎo)致求職者就業(yè)壓力增大。

求職者心態(tài)變化

求職者更加注重企業(yè)實力

在就業(yè)形勢嚴(yán)峻的背景下，求職者更加關(guān)注企業(yè)實力、發(fā)展前景以及薪資待遇，那些具備良好口碑、發(fā)展?jié)摿Υ蟮钠髽I(yè)成為求職者的首選。

求職者更加注重個人能力提升

面對激烈的競爭，求職者意識到自身能力的重要性，他們紛紛通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等方式提升自己的技能,以增加在求職過程中的競爭力。

招聘方式變化

線上招聘成為主流

受疫情影響，線上招聘成為今年春招的主要方式，企業(yè)通過線上招聘平臺發(fā)布招聘信息，求職者則通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷、參加面試，線上招聘降低了招聘成本,提高了招聘效率。

線下招聘逐步恢復(fù)

隨著疫情形勢的穩(wěn)定，部分線下招聘活動逐步恢復(fù)，線下招聘仍需遵守疫情防控要求，如控制參會人數(shù)、加強(qiáng)場所消毒等。

就業(yè)形勢展望

科技人才需求將持續(xù)增長

隨著我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，科技人才需求將持續(xù)增長,科技類企業(yè)將成為求職者的熱門選擇。

傳統(tǒng)行業(yè)招聘需求有望回暖

隨著疫情得到有效控制，傳統(tǒng)行業(yè)招聘需求有望回暖,但整體招聘形勢仍將保持嚴(yán)峻。

今年春招就業(yè)形勢呈現(xiàn)出諸多變化，求職者需關(guān)注行業(yè)動態(tài)，提升自身能力，以應(yīng)對激烈的競爭，企業(yè)則應(yīng)關(guān)注市場需求，調(diào)整招聘策略，為求職者提供更多就業(yè)機(jī)會，在共同努力下,我國就業(yè)市場將逐步回暖。